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구 분
절차 및 내용
비 고
서류전형
서류전형은 모집분야별로 요구되는 능력, 자격 등 종합적으로
  고려하여 평가
1차(해당팀) - 각 팀의 인재상에 맞는 지원자 선별작업
2차(채용담당팀) - 각 팀 요청사항 및 기업의 인재상에 맞는
  지원자 선별

 
면 접
1차
(실무진
면접)
2차
(경영진
면접)
면접위원 : 모집분야별 해당 팀장
면접방법 : 그룹(Group) 면접
면접시간 : 그룹(Group)별 20분 내외
평가요소 : 전공 및 경영지식, 프리젠테이션 능력, 영어구사능력,
  종합적 사고능력
면접위원 : 최고경영진 및 담당의원
면접방법 : 그룹(Group) 면접 또는 개별(Private) 면접
면접시간 : 그룹(Group)별 20분 내외
평가요소 : 지원분야, 전문성, 인성, 태도, 가치관, 인재상과 밀접성
  등을 종합적으로 고려
 
 
신체검사
신체검사는 혈액, 간기능, 혈압, X-ray, 청력, 시력 등의 기본항목과
CT 검사를 실시 → 검사결과로 최종 합격/불합격을 결정